研修 – 株式会社岡田商運

初任研修

適性検査

添乗指導

岡田商運では、新入社員の乗務員に対し初任研修を行っております。

運転適性検査を行い、ドライバーさんの運転適性を検査します。

検査結果に基づき、各ドライバーと個別に面談を行います。

岡田商運の社訓・企業哲学・経営理念から社会人としての基本的なマナー講習、各営業所の事務所・駐車場、交通事情などを予め学ぶことで、地域の方々に配慮ある運転を心がけます。

また、初任運転者研修を、法令で定められた座学15時間を行っています。

文章だけではなく、静止画、動画も取り入れ、工夫をしながら安全運転の基礎知識を養います。

添乗指導は法定で定められた20時間はもちろんですが、個々のドライバーの能力・個性に合わせ、法定以上の時間をかけて徹底的に行います。

入社1年未満のドライバーを対象に、定期的にフォロー研修を行います。

定期的な研修会で安全に対する意識を高めることによって、初心を忘れる事なく業務を遂行致します。

社員全員に就業規則を周知するための研修です。

数回に分けて開催され、従業員全員受講します。

弊社では新人ドライバーの研修プログラムにおいて、人材開発室の間野室長によるビジネスマナー研修を行っています。

当研修では、ドライバーとしての安全かつ確実な荷物配送に加えて、接遇マナーについても学び、顧客との良好な関係構築や印象力の向上を目指しています。

研修では、まず最初にビジネスマナーの基礎から学び、具体的なシーンに合わせてマナーを実践する方法や、ビジネスシーンでの挨拶などについても解説します。

岡田商運では他にも、安全研修、リーダー研修、マネジメント研修等々、多くの社内研修を行い従業員のスキルアップの場を設けています。